Para o Desenvolvimento de Quem Trabalha e Estuda: O Papel da Capacitação

Resumo

O objectivo deste artigo é delinear a orientação de quem trabalha e, em especial, a sua capacitação. Parte da multiplicidade de termos sobre administração, recursos humanos, competências profissionais e capacitação. Assumem-se, convencionalmente, conceitos e as suas definições, bem como o conteúdo de uma actividade de administração e os tipos de recursos com os quais uma entidade opera. Prossegue com os processos de administração de recursos humanos, a sua necessidade e orientação para as competências profissionais, assim como a classificação das mesmas, e a sua ligação com os supramencionados processos e outras variáveis organizacionais. Continua particularizando com a capacitação e as suas actividades. Prossegue com o papel das instituições de ensino, em particular do ensino superior, no desenvolvimento de competências profissionais nos seus estudantes, e entidades laborais e empreendedores reais ou potenciais no seu ambiente. As conclusões sintetizam os conteúdos expostos e recomenda-se que sejam considerados nas entidades laborais e instituições de ensino, incluindo as universitárias.