AS RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS SOCIAIS COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DO INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA

Resumo

O presente estudo tem sobretudo um carácter exploratório e desenvolve-se num ambiente de descoberta da lógica de implementação de um sistema de recompensas e benefícios sociais. Tem como objectivo geral perceber como a empresa em estudo define e estrutura o seu sistema de recompensas, pretendendo-se igualmente conhecer quais as componentes atribuídas aos trabalhadores incluindo a componente variável, saber que recompensas e benefícios sociais são atribuídos aos professores do INSUTEC. Para alcançarmos os objectivos deste estudo foi utilizada uma metodologia de pesquisa bibliográfica e aplicado um questionário aos professores da instituição pela gestão do sistema de recompensas. De acordo com os dados obtidos foi possível verificar que as directrizes gerais do sistema de recompensas da empresa em estudo são definidas centralmente, a nível da direcção e depois implementada para os professores, tendo em conta o contexto interno como externo.