AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Gizela Matondo Quiala Instituto Superior Politécnico de Ciências e Tecnologia

Resumo

O presente artigo busca mostrar a avaliação de desempenho como uma ferramenta de desenvolvimento profissional dos colaboradores nas organizações, apresentando os conceitos básicos, considerando os mais diversos métodos de avaliação de desempenho, desde o tradicional até os mais modernos, utilizados pelas empresas. Este estudo buscou apoia-se na pesquisa bibliográfica, no intuito de levantar informações pertinentes sobre a temática em estudo. Por meio desta pesquisa, buscamos demonstrar a importância da utilização da ferramenta avaliação de desempenho pelas mais diversas organizações como forma de conseguir avaliar e consequentemente melhorar o desempenho dos seus funcionários na concretização de suas tarefas, desta forma a organização pode alcançar os resultados almejados e impulsionando o desenvolvimento dos profissionais que constituem a mesma apresentando o melhor desempenho.

Palavra Chaves: Avaliação; Desempenho; Ferramenta; Organização.

Biografia Autor

Gizela Matondo Quiala, Instituto Superior Politécnico de Ciências e Tecnologia

Mestranda em Gestão de Recursos Humanos no potencial na sociedade do conhecimento pela universidade Gregório Semedo.

Professora do Instituto Superior Politécnico de Ciências e Tecnologias de Angola.

Email: gizelakiala14@hotmail.com

Telefone: 939019630

Downloads

Ficheiros Adicionais

Publicado

28.12.2022

Como Citar

Matondo Quiala, G. (2022). AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES. FARMHOUSE Ciência & Tecnologia, 1(01). Obtido de https://revista.insutec.ao/index.php/fct/article/view/10

Edição

Vol. 1 N.º 01 (2022): Revista Científica Multidisciplinar "FARMHOUSE Ciência & Tecnologia" "Edição inaugural"

Secção

Artigos

Categorias

Licença

Toda a comunidade científica e académica tem acesso sem restrições a seus conteúdos; contudo deve dar o crédito apropriado e não pode usar o material para fins comerciais; tendo em conta que não se cobra nenhum imposto nem taxas pelos encargos de submissão, revisão por pares e publicação.